Bilan de la commission Fit4Jobs 2017

Le projet Fit4Jobs séduit toujours plus de jeunes à Crans-Montana

Voilà maintenant 3 ans que la Jeune Chambre Internationale de Crans-Montana (JCICM) a mis en place le projet national Fit4Jobs au sein du cycle d'orientation (CO) de Crans-Montana. Pour rappel, nous proposons aux futurs apprentis la présentation de métiers divers ainsi que des simulations d'entretiens d'embauche individuelles.

Au fil des sessions, nous avons ajusté notre offre aux besoins des élèves comme nous l'explique Julien Rey, nouveau responsable de la commission : « Afin de compléter notre intervention, nous mettons à disposition des élèves une grille d'évaluation détaillée sur leur dossier de candidature et sur la simulation d'entretien. Le but étan de créer une réelle valeur ajoutée pour leurs futurs entretiens d'embauche. »

Nous avons voulu savoir quel bilan tirait la directrice du Centre Scolaire de Crans-Montana, Stéphanie Mendicino après nos 3 ans de collaboration : « Nous apprécions tout particulièrement l'intervention de Fit4jobs. Cette année 29 élèves en ont bénéficié. Cela représente environ 50% des élèves de 11CO (3ème du CO). Ils se trouvent confrontés à une situation quasi réelle d'entretien d'embauche et bénéficient également de conseils sur la manière de s'exprimer, de se présenter, de parler de soi ou encore la connaissance du métier.

Tous ces éléments sont discutés et peuvent être améliorés jusqu'à l'entretien réel que vivront nos jeunes d'ici quelques semaines. Je remercie chaleureusement les membres de la JCICM qui s'impliquent activement auprès des élèves du CO depuis 3 ans. » Les élèves nous expliquent que ces simulations leur permettent aussi de « réduire leur appréhension et leur stress pour leurs futurs entretiens d'embauche. »

Le projet étant désormais ancré avec de solides bases, notre défi pour les prochaines années est d'améliorer encore l'information aux parents d'élèves.